Vos RH sécurisées de A à Z — sans être expert.

Embauche, congés, sanction, rupture de contrat… Gérez chaque situation avec méthode, des courriers prêts à l'emploi et des outils à jour de la réglementation 2026. Et récupérez le temps que vous passiez à chercher.

Parce que votre temps est précieux.

Diriger une TPE, c'est aussi gérer des humains. Souvent sans filet.

Vous n'avez pas de service RH. Pas de juriste sous la main. Pourtant, chaque embauche, chaque congé, chaque départ soulève des questions où l'erreur se paie comptant.

Alors vous cherchez. Des heures, sur internet, des informations contradictoires. Vous redoutez le courrier mal tourné, le délai oublié, le contrôle. Et pendant ce temps, vous n'êtes pas sur votre métier.

• « Ai-je le droit de… ? » — sans réponse fiable
• Des heures perdues à chercher des modèles douteux
• La peur de l'erreur qui finit aux prud'hommes
• Du jargon juridique impossible à digérer

Une boîte à outils RH pensée pour les dirigeants, pas pour les juristes.

La Boîte à outils RH réunit, en un seul pack, tout ce qu'il vous faut pour gérer votre personnel sereinement — du premier jour au dernier.

Pour chaque situation : une méthode claire, les bons réflexes, et les documents prêts à l'emploi. Vous suivez, vous adaptez, c'est fait.

9 domaines. Tout le cycle de vie du salarié. 37 outils prêts à l'emploi.

Pour chaque domaine, vous recevez :

• Une fiche méthode — la marche à suivre, claire et illustrée, avec un système de calibrage vert / orange / rouge pour repérer d'un coup d'œil les points de vigilance.
• Des classeurs Excel — pour calculer les délais, suivre les procédures et ne rien oublier.
• Des courriers et modèles Word — déjà rédigés, prêts à compléter et à envoyer.

Conçu pour être utilisé tout de suite.

Pas de théorie indigeste. Chaque fiche va droit au but : ce que vous devez faire, dans quel ordre, et où sont les pièges. Le code couleur signale immédiatement les étapes sensibles. Les courriers sont déjà écrits — vous remplissez les zones surlignées, vous envoyez.

[Visuel : gros plan sur le calibrage (pastilles vert/orange/rouge) + en-tête d'un courrier. Forme uniquement, texte volontairement non lisible — le contenu détaillé reste réservé aux acheteurs.]

Ce que vous y gagnez

• Du temps — fini les heures de recherche : tout est réuni, structuré, prêt.
• De la sécurité — des contenus fondés sur les sources officielles, à jour de la réglementation 2026.
• De l'autonomie — vous gérez vous-même, sans dépendre d'un expert pour chaque question.
• De la sérénité — vous savez que vous faites les choses dans les règles.

Testez la qualité, gratuitement.

Avant d'acheter, jugez par vous-même. Recevez gratuitement la fiche « Vos obligations RH incontournables en TPE » — celle que tout dirigeant devrait avoir sous la main.

Un investissement qui se rembourse à la première situation gérée.

Offre de lancement : 79 € au lieu de 99 € [jusqu'au 30/09/2026 pour les 10 premiers acheteurs].

Pour mémoire : une seule consultation sur un sujet RH coûte souvent bien davantage — et ne règle qu'une question. Ici, vous avez tout, une fois pour toutes. (Et c'est une dépense professionnelle.)

TVA non applicable — article 293 B du CGI.

Derrière CJB Assist', une professionnelle du terrain.

Je suis Cécile, secrétaire indépendante basée dans le Bassin chambérien (73). J'accompagne au quotidien des dirigeants de TPE, des artisans et des professions libérales sur leur administratif — sur place comme à distance, partout en France.

Cette boîte à outils, je l'ai construite à partir de leurs vraies questions — pas dans un bureau d'études, mais sur le terrain. Et je la tiens à jour, parce que la réglementation évolue et que vos outils doivent évoluer avec elle.

Parce que votre temps est précieux.

Questions fréquentes

Reprenez la main sur vos RH.

Tout le cycle de vie du salarié, sécurisé et prêt à l'emploi — pour 79 € au lieu de 99 € [offre de lancement].